Elektronik- und HF-Systemlösungen
aus der Kathrein-Firmengruppe

Qualität bedeutet für uns

•  Qualität ist für uns ein Wirtschaftsziel
•  Qualität ist ein Produktionsergebnis

       dies erreichen wir durch

•     prämienorientierte Entlohnung
•    Motivation und Schulung
•    Kommunikation und Information

Umweltschutz bedeutet für uns

• Verantwortung aller Mitarbeiter
•  Bewusstseinsschulung ist eine    Aufgabe der Geschäftsleitung
•  Vermeidung von Umweltbelastung hat Vorrang

Unsere Qualitätspolitik

Unser Qualitätssicherungsystem entspricht der DIN EN ISO 9001 und gilt für das gesamte Unternehmen:

Qualität und Zuverlässigkeit der Produkte prägt seit Bestehen unseres Stammhauses, der Kathrein-Werke KG, den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens. Gemäß dem Firmenslogan des Hauses Kathrein: „Qualität macht ihren Weg“ sind wir bestrebt, unsere Produkte bei hohem Qualitätsstand möglichst kostengünstig herzustellen, damit Marktposition und Arbeitsplätze zu sichern und den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens dauerhaft zu festigen.

• Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Ständige Verbesserungen
• Wirtschaftlichkeit
   

Unsere Umweltpolitik

Wachsende ökologische Forderungen seitens der Öffentlichkeit, der Kunden, Banken und Versicherungen erfordern Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltleistung eines Unternehmens. Hier werden alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten, Müll getrennt und Sonderabfall fachgerecht entsorgt. Damit nicht genug, haben wir uns zum Ziel gesetzt, Umweltleistungen und Aktivitäten ständig zu überprüfen und zu verbessern. Planmäßig haben wir im Herbst 2005 das Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 eingeführt und im November 2005 durch ein Zertifizierungsaudit des TÜV Management-Service bestätigen lassen.

Die Umweltpolitik ist Bestandteil der Unternehmenspolitik der KEL Electronic GmbH und der KEL Montážní technika s.r.o.. Die Geschäftsleitung legt die Umweltpolitik des Unternehmens fest und formuliert sie in Form von Leitlinien. Bei Bedarf werden diese Leitlinien neuen Gegebenheiten angepasst.
 

Arbeitssicherheit

Für die Durchführung des gesetzlichen Bestimmungen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Für die sich daraus ergebenden Aufgaben sind die für ihren Bereich verantwortlichen Vorgesetzten nach Vorgaben des Arbeitgebers zuständig. Vorgesetzte im Sinne der Organisationsstruktur sind die Abteilungs- und Bereichsleiter gemäß dem gültigen Organisationsdiagramm. Die Aufgaben der Präventivkräfte (Sicherheitsfachkraft, Arbeitsmediziner und sonstige Fachkräfte) für Arbeitssicherheit sind festgelegt. Dies bedeutet u.a., dass die Präventivkräfte den Arbeitgeber in Belangen der gesetzlichen Vorgaben und der einschlägigen Regelwerke beraten.

Unsere Leitlinien
 

Die natürliche Umwelt als Lebensgrundlage schützen und erhalten und die Umweltbelastungen zu minimieren.
Negative Auswirkungen unserer Tätigkeit auf Mensch und Umwelt unter Verwendung der besten verfügbaren Technologie vermeiden soweit dies wirtschaftlich vertretbar ist.
Eine kontinuierliche Verbesserung unserer Leistungen im Umweltschutz erreichen.
Über den gesetzlichen Rahmen hinaus umweltbezogene Ziele festlegen und erfüllen.
Das Umweltbewusstsein aller unserer Mitarbeiter durch vorbildliches Handeln positiv beeinflussen.

Integration von Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz

Im Vordergrund der Umstrukturierung des Qualitätsmanagements hin zur Prozessorientierung steht das Bestreben, die Bereiche Qualitätssicherung, Umweltschutz und Arbeitsschutz in einem Integrierten Managementsystem zusammenzufassen und zu dokumentieren.

Da die Bereiche Qualität und Umwelt auch aus der Sicht der Normen ISO 9001 und ISO 14001 enger miteinander verknüpft wurden, ist es Ziel, besonders den, mit dem Umweltmanagementsystem eng verbundenen Arbeitsschutz, zu integrieren und zu dokumentieren.

Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz haben in vielen Bereichen Überschneidungen, die immer schon Absprachen über gemeinsames Vorgehen bei Projekten, Verbesserungen, Abhilfemaßnahmen etc. erforderlich machten.

Die Errichtung eines übergeordneten, einheitlichen Systems, das grundsätzlich alle drei Bereiche betreffende Regelungen enthält und ein gemeinsames Vorgehen garantiert, wird durch die Umsetzung eines Integrierten Managementsystems (IMS) realisiert.